Kommunikasjon og ledelse
Gratis workshop
Workshopen vil gi deg en praktisk forståelse av hvordan det er å delta på programmet Kommunikasjon og ledelse. Du vil få trent på verktøy du kan ta i bruk på jobb samme dag.
Du vil lære og trene på å:
få større gjennomslag som leder
styrke din mentale kapasitet
lede endringsprosesser mer effektivt
Neste workshoper
Kommende kurs
Klikk på ønsket dato for å se mer informasjon og for å melde interesse for deltakelse.
Mer informasjon
Kommunikasjon og ledelse
Kommunikasjon og ledelse
Kommunikasjon og ledelse
Kommunikasjon og ledelse
Lederutvikling som fører til godt samarbeid, mindre stress og bedre resultater på jobb.
Om workshopen
Hos oss handler det ikke bare om hva du vet, men hva du gjør. På programmet trener du på konkrete situasjoner fra din egen hverdag, får tilbakemeldinger og merker hvordan små justeringer i kommunikasjonen din påvirker hvordan du blir oppfattet som leder.
Du får innsikt i hvordan programmet Kommunikasjon og ledelse er bygget opp og hvorfor så mange ledere beskriver det som et vendepunkt.
Vi arrangerer workshoper hver måned. Velg dato og book din plass i dag!
Hvilke emner går vi igjennom i workshopen?
Innhold i workshopen
Hvordan få større gjennomslag som leder
Du trener på å kommunisere på en måte som engasjerer og skaper tillit slik at budskapet ditt lander og du får med deg de rundt deg.
Hvordan styrke din mentale kapasitet
Du får innsikt i hva som påvirker den mentale formen din som leder, og konkrete grep for å holde energi og fokus oppe også når kravene er mange.
Lede endringsprosesser mer effektivt
Du lærer hva som skal til for å skape endringer som varer – i deg selv og i teamet – og hvordan du tar folk med deg gjennom prosessen.
Hva kan vi hjelpe deg med?
Kontakt oss
Lurer du på noe angående våre workshops eller program, eller har du andre spørsmål?
Legg igjen din informasjon så vil en av våre sertifiserte Dale Carnegie-trenere ta kontakt med deg så snart som mulig.
Hvorfor velge Dale Carnegie?
Dale Carnegie ble grunnlagt i 1912, og i Norge har vi vært til stede siden 1983. Det betyr at vi har over 40 års erfaring med å hjelpe norske ledere og medarbeidere til å prestere bedre. For deg som kunde betyr dette at du ikke er et forsøksprosjekt. Du får tilgang til tiår med kunnskap om hva som fungerer i norsk arbeidsliv.
Vi har sett trender komme og gå, og vi vet hva som gir varige resultater. Du drar nytte av en leverandør som har finpusset metoden sin gjennom generasjoner av ledere, og som kjenner utfordringene du står overfor.
Over 9 millioner mennesker verden over har gjennomført et program hos Dale Carnegie. Det er ikke et tall vi bruker for å imponere, det er et bevis på at metoden vår fungerer på tvers av bransjer, kulturer og kontekster.
Det betyr at du kan stole på at det du lærer ikke er teori utviklet i et vakuum, men prinsipper som er testet og bekreftet av millioner av mennesker i reelle arbeidssituasjoner. Enten du leder et lite team i Norge eller jobber i en internasjonal organisasjon, vet vi at verktøyene vi gir deg vil ha effekt.
Kunnskap du ikke bruker, er kunnskap du mister. Derfor er hele vår metode bygget rundt trening og handling, ikke passiv læring. På kurs hos oss er deltakerne aktive 75 % av tiden, og mellom samlingene jobber du med verktøyene direkte i din egen arbeidshverdag.
Teorien vi bruker er forskningsbasert, men det er den praktiske treningen som skaper den reelle atferdsendringen. For deg som kunde betyr dette at du ikke bare sitter igjen med gode intensjoner etter en prosess med oss. Du sitter igjen med innøvde ferdigheter og konkrete vaner som gjør en forskjell fra dag én tilbake på jobb.
Vi er ISO-sertifiserte, og alle Dale Carnegie-trenere gjennomgår en toårig, ISO-sertifisert trenerutdanning før de møter deg i kursrommet. I tillegg har vi blitt kåret til Top 20 company Leadership training og sales training av Training industry flere år på rad.
For deg som kunde betyr dette én ting: du er garantert kvalitet. Du kan være trygg på at treneren din ikke bare kan faget sitt, men er grundig utdannet i å overføre det til deg på en måte som setter seg i ryggmargen. Når du investerer i utvikling hos Dale Carnegie, investerer du i et program som er objektivt og uavhengig vurdert til å være blant de beste i verden.
Ofte stilte spørsmål om Lederutviklingsprogrammet til Dale Carnegie (FAQ)
Du går inn i en prosess og et treningsforløp som er ISO-sertifisert og som over 10 millioner mennesker har gjennomført før deg. Du jobber med dine reelle utfordringer, mål og ambisjoner og får hjelp, støtte og coaching underveis. Lederen din blir også involvert i løpet av prosessen. I starten av treningen setter alle seg et forretningsmål de har 50 % sjanse for å nå. Over 80 % av deltakerne når dette målet i løpet av treningen.
Her er et sitat fra en av våre kunder: “Before and since Dale Carnegie I’ve been to countless trainings and workshops in Norway and Europe, but yours is still hands down the absolute best training and behavior changing session I’ve ever been too – both judging by short and long term results.”
– Magdalena Zochowski, Brand Manager Vaccines, Norway, GSK
Når du går på programmet Kommunikasjon og ledelse, får du hjelp til å lage en strukturert plan på hvordan du kan nå dine ønskede mål og ambisjoner. Du får verktøy, sparring og støtte til å gjøre små grep i hverdagen som tar deg fremover. Alt som vi gjennomgår på samlingene, skal du sette ut i livet på jobb. Slik ser du umiddelbart hva som fungerer og hva som ikke fungerer like godt for deg.
Du kommer til å jobbe med fem utviklingsområder underveis: 1. Mot og selvtillit, 2. Gode relasjoner, 3. Kommunikasjon, 4. Lederskap, 5. Stress/uro og innstilling.
Et treningsforløp på programmet Kommunikasjon og ledelse ser slik ut:
1. Vi starter med en individuell samtale for å kartlegge mål, utfordringer og utviklingsområder for å forstå hva du som deltaker ønsker å få ut av prosessen.
2. Deretter er du med på en digital intro-workshop på 1,5 time for å forstå og kjenne på metodikken vi bruker for å skape resultater i din jobbhverdag.
3. Selve lederprogrammet består av 12 samlinger à 4 timer med teori, demonstrasjoner, gruppearbeid, trening og coaching. 75 % av tiden på samlingene er du aktiv gjennom trening.
a) Du tester ut alt vi har jobbet med på samlingen i egen jobbhverdag mellom hver samling.
b) Du har ukentlig treff med gruppen din hvor dere hjelper hverandre, støtter og utfordrer hverandre på veien mot ønsket utvikling – enten fysisk (noen grupper velger å møtes rett før samlingene) eller på Teams.
c) Du har en evalueringssamtale etter halvgått løp sammen med ansvarlig ledertrener hos Dale Carnegie og lederen din for å sikre at du oppnår den utviklingen du ønsker deg og får den verdien du forventer.
4. Seks uker etter avslutningen av programmet har vi en såkalt kontinuitetssamling for deg og de andre deltakerne. Her får du nye verktøy og kan dele erfaringer med de andre deltakerne. Det er for å sikre at alle får varig endring og ny energi.
Deltakerne har varierte titler og stillinger – toppledere, mellomledere, prosjektledere, selgere og konsulenter. Mer enn 50 % av deltakerne våre har direkte personalansvar.
Fokuset er på deg i din yrkesrolle og på målene og utfordringene du har der. Et av resultatene, i tillegg til at du når viktige mål, er at du som person vokser og utvikler deg.
Allerede før treningen starter har du et møte med kontaktpersonen din hos Dale Carnegie. Der identifiserer dere sammen hvilke resultater du ønsker å oppnå. Deretter utarbeider du sammen med din nærmeste leder en personlig målplan som danner grunnlaget for det du jobber med i treningen.
Du utvikler deg gjennom prosessen din og utfordrer deg selv på områdene hvor du ønsker å vokse.
Hver enkelt deltaker definerer et spesifikt forretningsmål som det er omtrent 50 % sjanse for å nå. Vi følger opp deg og målet ditt under og etter treningen i nært samarbeid med din nærmeste leder for å sikre resultatet.
Du setter et nytt mål idet du avslutter treningsprosessen slik at du fortsetter i utviklingsprosessen din.
Uansett om det handler om kommunikasjonstrening eller ledelsestrening, jobber du alltid med presentasjoner, refleksjoner, utfordringer og forretningsmål som er knyttet til din arbeidshverdag. Som deltaker identifiserer du allerede i starten av treningen, sammen med din nærmeste leder, et forretningsmål som deretter følges opp under og etter treningen for å sikre resultatet.
De aller fleste er ledere fra ulike bransjer. Det gir deg mulighet til å ta del i mange forskjellige typer erfaringer og opplevelser på tvers av fag og bransjer.
Ledertreningen går over 12 samlinger hvor det er én samling per uke på fire timer. For å få til endring er det en forutsetning at du tester ut verktøyene i praksis på jobb, mellom samlingene, i reelle jobbsituasjoner. Hver deltaker, i samarbeid med lederen sin, definerer hvilke mål de vil jobbe for gjennom prosessen.
Disse målene settes over de fire første samlingene i programmet, og denne perioden kan føles litt hektisk. Når målene er endelig definert, blir det lettere for deg å se hva som er viktig i hverdagen og hva du kan gjøre mindre av. Dette bidrar til at gjennomføringen blir effektiv for deg. Vårt mål gjennom programmet er at alle som deltar, skal oppleve at de har fått så verdifulle verktøy at de bruker tiden mer effektivt under og etter programslutt.