Når ledergruppen ikke fungerer, hva gjør du da? Du kjenner det i magen før du klarer å sette ord på det. Møtene er lange, men gir lite. Temaene gjentas. Samtalene går i ring. Det er som om dere ikke får tak i det viktigste – og heller ikke i hverandre. Når ledergruppen ikke fungerer, påvirker…
Psykososialt arbeidsmiljø – hva betyr det for deg som leder? Du merker det i hverdagen. I hvordan folk hilser når de kommer på jobb. I måten kolleger lytter til hverandre. I stemningen i møter, og i hvor trygt det føles å være uenig. Det psykososiale arbeidsmiljøet er ikke noe du nødvendigvis ser, men du kjenner…
Salgstrening som virker: Hvordan utvikle selgere som skaper reell kundeverdi Salg er en kunst – men det er også et håndverk. Likevel blir altfor mange selgere kastet ut i rollen sin uten den treningen de faktisk trenger for å lykkes. De får kanskje opplæring i produkter og prosedyrer, men sjelden i det som virkelig skaper…
Lederstilen din påvirker alt fra trivsel til prestasjon Ledere former ikke bare strategier og mål. De former hele opplevelsen av hvordan det er å jobbe i en organisasjon. Måten du leder på påvirker hvordan medarbeiderne tenker, samarbeider og presterer. Det påvirker om de gleder seg til å komme på jobb, eller teller ned dagene til…
Slik gir du effektiv feedback som utvikler, ikke demotiverer Å gi feedback er en av de viktigste oppgavene du har som leder. Det er også en av de mest krevende. Gjort riktig kan feedback løfte både prestasjoner, motivasjon og relasjoner. Gjør du dette feil kan den skape motstand, usikkerhet og svekket tillit. Mange ledere vegrer…
Ledergruppetrening som gir effekt – ikke bare inspirasjon Du kjenner kanskje igjen situasjonen. Ledergruppen deltar på en inspirerende samling, gjerne med en dyktig ekstern foredragsholder. Det er latter i rommet, noen gode samtaler, kanskje til og med en aha-opplevelse eller to. Men to uker senere er alt som før. Møtene dras ut. Beslutninger blir utsatt….
Hvordan skape motivasjon på arbeidsplassen Hva skiller en arbeidsplass hvor folk gleder seg til å komme på jobb, fra en der folk teller minutter til arbeidsdagen er over? Svaret ligger i motivasjon. Ikke motivasjon som kommer fra bonuser og belønninger alene, men den dype, indre motivasjonen som får mennesker til å vokse, ta ansvar og…
Hva er tillitsbasert ledelse? Hva får noen team til å ta ansvar, vise initiativ og levere bedre enn forventet, mens andre team virker avhengige av detaljerte instrukser og konstant oppfølging? Svaret handler ofte om én ting: graden av tillit i ledelsen. Som leder kan du velge hvilken vei du vil gå. Du kan styre med…
Salgsledelse: kunsten å lede selgere som synliggjør verdi og leverer Hva er det egentlig som gjør en god salgsleder? Er det evnen til å sette ambisiøse mål? Være pådrivende og energisk? Eller kanskje å ha stålkontroll på CRM og tall? Alt dette er nyttig. Men det er ikke nok. For i dag handler salgsledelse om…
Hvordan håndtere stress som leder? Stress henger ofte sammen med ansvar. Som leder har du mye på skuldrene – du skal ta beslutninger, og teamet skal fungere, trives og levere resultater. Kanskje føler du at du aldri helt kan slå av, at du må være tilgjengelig døgnet rundt? Da er du ikke alene. Men hvis…
End of content
End of content