Verdien av praktisk ledertrening

Bygg mental kapasitet og løs konflikter med god lederstil og ledertrening

Hva skjer når du ikke bare lærer om ledelse – men trener på det?

Altfor mange lederkurs ender som gode intensjoner og PowerPoint-slides. Deltakerne blir inspirert der og da, men når hverdagen tar over, skjer det lite. Teorien kan være solid, men kunnskap gir ikke resultater før du omsetter den til handling.

Derfor velger stadig flere toppledere, HR-ledere og mellomledere en annen tilnærming: praktisk ledertrening. Trening som føles relevant, gir umiddelbar effekt og varer over tid.

Hos oss i Dale Carnegie er dette selve kjernen i metoden vår.

Ledelse handler om atferd, ikke bare innsikt

Det finnes mange gode bøker om ledelse. Du kan lese deg opp på situasjonsbestemt ledelse, psykologisk trygghet og endringsprosesser. Men du blir ikke tryggere i lederrollen bare ved å forstå hva som fungerer. Du må trene på å gjøre det som fungerer. Du må teste ut hvordan du kommuniserer, gir tilbakemeldinger og bygger tillit.

På våre åpne kurs vil du møte deltakere fra mange bransjer og fagområder. Det gir deg innsikt og nettverksbygging på tvers.

På våre kurs for ledergrupper får du en lukket arena der du kan teste, justere og utvikle samspill med dine kolleger.

Uansett om du velge å gå på et åpent kurs sammen med én eller flere kolleger (det er det vi anbefaler på åpne kurs), eller om du velger et lukket kurs for toppledere, er treningen like praktisk og relevant for deg og din situasjon.

80 prosent aktivitet – 100 prosent overføringsverdi

Dale Carnegies lederutviklingsprogram «Kommunikasjon og ledelse» er basert på én grunnleggende tanke: Du lærer best når du tester ut i praksis. Derfor er deltakerne aktive 80 prosent av tiden. Du sitter ikke bak en pult og lytter. Du er midt i det. Du jobber med egne mål og utfordringer, får tilbakemeldinger fra trener og gruppe og prøver ut verktøyene med en gang.

Og resultatet? Det du har lært, følger med deg ut av kurslokalet og inn i arbeidsdagen. Du tar dine nye kunnskaper og verktøy med deg ut i virkeligheten, og du bruker dem på ekte mennesker og ekte situasjoner på jobben. Der skjer endringen.

Hva skiller praktisk trening fra tradisjonell lederopplæring?

Du trener på virkelige situasjoner. Du jobber med deg selv og med muligheter og utfordringer i teamet ditt, ikke med fiktive caser.
Du får direkte tilbakemelding. Du ser hva som fungerer og hva du kan justere der og da.
Du opplever mestring. Du prøver, feiler, prøver igjen og kjenner at du vokser.
Du bygger trygghet. Når du har øvd på det vanskelige, blir det mindre krevende i praksis.
Du skaper varig endring. Du endrer ikke bare tankesett. Du endrer vaner.

Det er som med styrketrening: Det hjelper lite å vite hvordan du løfter riktig hvis du aldri tar i en vekt.

Treningen som virker og varer

Ledere som har gjennomført programmet, beskriver ofte en bestemt følelse: Noe har satt seg. De føler seg tryggere. Mer tydelige. Mer bevisste i hverdagen.

Noen forteller at de kommuniserer bedre. Andre at de har fått mer tillit fra teamet. Mange sier at de endelig føler seg som ledere – ikke bare fagpersoner med personalansvar.

Hva som endrer seg, varierer. Men én ting går igjen: Deltakerne endrer atferd. Og det er jo det lederutvikling bør handle om.

Global kvalitet med lokal relevans

Alle Dale Carnegies trenere har gjennomført en toårig utdanning som er ISO 9001:2005-sertifisert. Det betyr høy kvalitet, uansett hvilken trener du møter.

Metoden er testet, utviklet og justert gjennom mer enn 110 år, med kontorer i over 90 land og over 9 millioner deltakere.

Men det viktigste er at treningen tilpasses deg og din virkelighet. Du kommer ikke til å trene på en tenkt situasjon i en annen bransje. Du jobber med deg selv, din rolle og ditt team.

Enten du er en erfaren leder eller ny i rollen, får du verktøy som er relevante og som virker.

Når trenger du praktisk ledertrening?

Når du kjenner deg igjen i dette:

Du vet hva god ledelse er, men får det ikke alltid til i praksis.
Du ønsker bedre effekt av det du sier og gjør.
Du vil skape endring, men trenger å vite hvordan.
Du trenger en trygg arena for å øve.

Da er det ikke mer teori du trenger. Du trenger trening.

Vil du teste det ut?

Vi arrangerer månedlige workshops der du får prøve verktøyene i praksis. Du trenger ikke vente til du har fått godkjent et budsjett – du kan oppleve treningen nå.

Er du nysgjerrig på hvordan det føles å være i aktivitet 80 prosent av tiden?

Meld deg på gratis workshop om lederprogrammet vårt, Kommunikasjon og ledelse.

Her kan du lese om hva andre synes om programmet «Kommunikasjon og ledelse»:

Pia Harneshaug, CEO i Hesnes Group: Les kundecase her.

Kristian Gjestemoen, daglig leder i Betonmast Buskerud/Vestfold: Les kundecase her.

Noen fakta om lederutviklingsprogrammet:

Du vil trene på å: