Nyheter

Bedragersyndromet: Hva gjør du når dine medarbeidere sliter? Det er lett å tenke at de som virker som om de har full kontroll og mestrer jobben sin, ikke trenger veiledning og tilbakemeldinger. Men ros og anerkjennelse er noe alle har godt av, uansett ansiennitet, personlighet eller resultater. Hva er det som fører til at mange…

Mental kapasitet – Ti tips til å bruke hjernen bedre Å utvide din mentale kapasitet handler om å styrke og forbedre hjernen og tankene dine. Dette er noe vi alle kan jobbe med, uansett alder eller bakgrunn. Har du kjent i det siste at det blir stadig tyngre til å holde fokus over tid? Kanskje…

Mellom barken og veden: Slik tar du vare på deg selv som mellomleder Å være mellomleder kan være en skikkelig tøff rolle. Du befinner deg ofte i en skvis mellom toppledelsen, som forventer resultater, og medarbeidere, som trenger støtte og forståelse. Det er lett å føle at du står alene i midten, dratt i forskjellige…

Skal du alltid si noe? Heldigvis er de fleste av oss ganske løsningsorienter. Vi klager lite, gir verdifull feedback istedenfor å kritisere, og vi dømmer ikke andre. Eller? Hva med å prøve et lite eksperiment? Forsøk å jobbe en uke uten å kritisere, dømme eller klage. (Bør absolutt testes på hjemmebane også!) Dette er prinsipp…

Slik setter du deg gode mål – 5 tips Mange av oss setter oss nye mål gjennom året – enten det er forretningsmål eller personlige mål. Å ha klare og realistiske mål kan være nøkkelen til suksess, både i arbeids- og privatlivet. Men hvordan skal du nå dem? Hva skal til for at du kan…

Ny som leder? Her er noen gode tips! Å være ny som leder kan være både spennende og skummelt. Plutselig har du ansvaret for et team, og kanskje føler du at alle tenker at det er du som har svarene på det mest. Men fortvil ikke! Med de rette verktøyene og holdningene kan du vokse…

Organisasjonsutvikling – er bedriften din «fit» eller ferdig? Hvordan kan du bygge en organisasjon som både er robust nok til å takle morgendagens utfordringer og fleksibel nok til å forbli innovativ? La oss ta en titt på hvordan målrettet utvikling kan være nøkkelen til å drive virksomheten din fremover. Hva er organisasjonsutvikling? Organisasjonsutvikling handler om…

Hvorfor bør ledere trene på historiefortelling? I en hverdag der informasjonen skal flyte, meninger utveksles og strategier diskuteres, er evnen til å engasjere og inspirere andre en uvurderlig egenskap for ledere. Å fortelle inspirerende historier er en kunst – og et kraftig verktøy. Dette er noe alle kan trene på! Du kan bruke historiefortelling til…

Arrogant eller overlegen? Folkeskikk på jobb kan lønne seg. Folkeskikk er noe de aller fleste av oss lærer som barn, både fra foreldre, lærere og andre vi ser opp til. Vi lærer hvordan vi skal vise takknemlighet og respekt ovenfor andre. Hvorfor er det da så mange av oss som virker å glemme det på…

Hvordan kan du håndtere stress bedre? De fleste av oss vil trolig aldri bli kvitt stress. Vi kan likevel jobbe med oss selv for å håndtere uro og krevende situasjoner på en mer hensiktsmessig måte. Stress er en naturlig del av livet, men det kan bli et problem hvis det blir for mye. Stress kan…