Slik setter du deg gode mål – 5 tips Mange av oss setter oss nye mål gjennom året – enten det er forretningsmål eller personlige mål. Å ha klare og realistiske mål kan være nøkkelen til suksess, både i arbeids- og privatlivet. Men hvordan skal du nå dem? Hva skal til for at du kan…
Ny som leder? Her er noen gode tips! Å være ny som leder kan være både spennende og skummelt. Plutselig har du ansvaret for et team, og kanskje føler du at alle tenker at det er du som har svarene på det mest. Men fortvil ikke! Med de rette verktøyene og holdningene kan du vokse…
Organisasjonsutvikling – er bedriften din «fit» eller ferdig? Hvordan kan du bygge en organisasjon som både er robust nok til å takle morgendagens utfordringer og fleksibel nok til å forbli innovativ? La oss ta en titt på hvordan målrettet utvikling kan være nøkkelen til å drive virksomheten din fremover. Hva er organisasjonsutvikling? Organisasjonsutvikling handler om…
Hvorfor bør ledere trene på historiefortelling? I en hverdag der informasjonen skal flyte, meninger utveksles og strategier diskuteres, er evnen til å engasjere og inspirere andre en uvurderlig egenskap for ledere. Å fortelle inspirerende historier er en kunst – og et kraftig verktøy. Dette er noe alle kan trene på! Du kan bruke historiefortelling til…
Arrogant eller overlegen? Folkeskikk på jobb kan lønne seg. Folkeskikk er noe de aller fleste av oss lærer som barn, både fra foreldre, lærere og andre vi ser opp til. Vi lærer hvordan vi skal vise takknemlighet og respekt ovenfor andre. Hvorfor er det da så mange av oss som virker å glemme det på…
Hvordan kan du håndtere stress bedre? De fleste av oss vil trolig aldri bli kvitt stress. Vi kan likevel jobbe med oss selv for å håndtere uro og krevende situasjoner på en mer hensiktsmessig måte. Stress er en naturlig del av livet, men det kan bli et problem hvis det blir for mye. Stress kan…
Aldersdiskriminering: Femti, feit og ferdig? Du har sikkert hørt om «femti, feit og ferdig» tidligere. Uttrykket som, satt på spissen, sier at du etter fylte femti år er så godt som ferdig i arbeidslivet. Ikke bokstavelig talt fordi du er «feit», men fordi det ikke kan forventes at du skal presterer like godt i arbeidet…
5 tips for å løse konflikter Konflikter er en del av arbeidslivet. Men – når vi unngår en problemstilling, eller lar være å si vår mening fordi vi er redde for en konflikt, kan det bli til en ordentlig verkebyll. Å løse konflikter på arbeidsplassen på en god måte kan spare både samfunnet og bedriften…
Hva kjennetegner en god leder? Vi tror at de aller fleste har potensial til å bli en dyktig leder. Hvilke egenskaper kan ha betydning for deg, både nå og i fremtiden? Gjennom mange år har vi vært så heldige å jobbe tett med ledere, blant annet som trenere i lederprogrammet Kommunikasjon og ledelse. Vi blir…
7 tips til å bygge psykologisk trygghet på arbeidsplassen Hvis det finnes én enkeltfaktor som har vist seg å være viktigere enn alle andre for å få det beste ut av et team, så er det psykologisk trygghet. Hva er psykologisk trygghet, og hvorfor er det viktig? Psykologisk trygghet er avgjørende for at en gruppe…
End of content
End of content