Hvordan skape motivasjon på arbeidsplassen Hva skiller en arbeidsplass hvor folk gleder seg til å komme på jobb, fra en der folk teller minutter til arbeidsdagen er over? Svaret ligger i motivasjon. Ikke motivasjon som kommer fra bonuser og belønninger alene, men den dype, indre motivasjonen som får mennesker til å vokse, ta ansvar og…
Hva er tillitsbasert ledelse? Hva får noen team til å ta ansvar, vise initiativ og levere bedre enn forventet, mens andre team virker avhengige av detaljerte instrukser og konstant oppfølging? Svaret handler ofte om én ting: graden av tillit i ledelsen. Som leder kan du velge hvilken vei du vil gå. Du kan styre med…
Salgsledelse: kunsten å lede selgere som synliggjør verdi og leverer Hva er det egentlig som gjør en god salgsleder? Er det evnen til å sette ambisiøse mål? Være pådrivende og energisk? Eller kanskje å ha stålkontroll på CRM og tall? Alt dette er nyttig. Men det er ikke nok. For i dag handler salgsledelse om…
Hvordan håndtere stress som leder? Stress henger ofte sammen med ansvar. Som leder har du mye på skuldrene – du skal ta beslutninger, og teamet skal fungere, trives og levere resultater. Kanskje føler du at du aldri helt kan slå av, at du må være tilgjengelig døgnet rundt? Da er du ikke alene. Men hvis…
Ta vare på deg selv for å kunne ta vare på andre I en hektisk hverdag der jobb, familie og andre forpliktelser krever stadig mer av deg, er det lett å glemme å prioritere deg selv. Kanskje tenker du at du ikke har tid. Kanskje føler du at det er egoistisk. Men sannheten er at…
Hva er selvledelse? Har du noen gang følt at du venter på motivasjon eller en leder som skal vise deg veien videre? Selvledelse handler om å ta ansvar for egen utvikling, egne valg og egen produktivitet – uten at noen andre må peke ut retningen for deg. Det er en avgjørende ferdighet for ledere, men…
Huskeregler for god ledelse Hva kjennetegner en god leder? Er det noen faste regler du kan følge for å bli en bedre leder? Ledelse er ingen eksakt vitenskap, men det finnes noen grunnprinsipper som gir deg et godt utgangspunkt. Gode ledere bygger tillit, kommuniserer klart og skaper en kultur der medarbeidere føler seg trygge og…
Hvordan skape psykologisk trygghet i teamet ditt? Hvis du vil skape et team som presterer på sitt beste, må du først skape trygghet. Men hva betyr det egentlig? Og hvordan bygger du det i din organisasjon? Psykologisk trygghet er den viktigste faktoren for høytytende team, ifølge forskning fra blant annet Google og Harvard-professor Amy Edmondson….
5 tips for å bygge gode relasjoner Relasjoner er fundamentet for all god ledelse. Enten du leder et team, forhandler med kunder eller samarbeider med kollegaer, er sterke relasjoner avgjørende for tillit, engasjement og resultater. Men gode relasjoner oppstår ikke av seg selv. De må bygges – og vedlikeholdes – over tid. Dale Carnegie forsto…
Hva er situasjonsbestemt ledelse? Medarbeidere dine har ikke de samme behovene eller ferdighetene til enhver tid, naturlig nok. Det er her situasjonsbestemt ledelse kommer inn. Dette er en ledelsesfilosofi som lærer oss å tilpasse lederstilen etter den enkelte medarbeiderens kompetanse og motivasjon i en spesifikk situasjon. Det betyr at én lederstil ikke nødvendigvis fungerer for…
End of content
End of content