Hvordan skape psykologisk trygghet i teamet ditt? Hvis du vil skape et team som presterer på sitt beste, må du først skape trygghet. Men hva betyr det egentlig? Og hvordan bygger du det i din organisasjon? Psykologisk trygghet er den viktigste faktoren for høytytende team, ifølge forskning fra blant annet Google og Harvard-professor Amy Edmondson….
5 tips for å bygge gode relasjoner Relasjoner er fundamentet for all god ledelse. Enten du leder et team, forhandler med kunder eller samarbeider med kollegaer, er sterke relasjoner avgjørende for tillit, engasjement og resultater. Men gode relasjoner oppstår ikke av seg selv. De må bygges – og vedlikeholdes – over tid. Dale Carnegie forsto…
Hva er situasjonsbestemt ledelse? Medarbeidere dine har ikke de samme behovene eller ferdighetene til enhver tid, naturlig nok. Det er her situasjonsbestemt ledelse kommer inn. Dette er en ledelsesfilosofi som lærer oss å tilpasse lederstilen etter den enkelte medarbeiderens kompetanse og motivasjon i en spesifikk situasjon. Det betyr at én lederstil ikke nødvendigvis fungerer for…
Hvordan skape en god salgskultur? Hva skiller de beste salgsteamene fra de middelmådige? Det handler sjelden om rene salgsteknikker eller en aggressiv strategi. Den største forskjellen ligger i salgskulturen. En sterk salgskultur er ikke bare en fordel – det er en nødvendighet for å skape gode resultater over tid. En god salgskultur handler om mer…
Hva er god kommunikasjon? Kommunikasjon er noe vi alle driver med hele tiden. Men hvor ofte tenker du egentlig over hvordan du kommuniserer? Og hva vil det egentlig si å kommunisere godt? Som leder er god kommunikasjon avgjørende for å skape engasjement, bygge tillit og sikre at organisasjonen din fungerer effektivt. Mange forbinder god kommunikasjon…
Hvordan oppnår du en god forhandling? En god forhandling handler ikke om å vinne, men om å finne en løsning begge parter kan være fornøyd med. Enten du forhandler om en kontrakt, en lønnsøkning eller en strategisk avtale, er nøkkelen å kombinere strategi, kommunikasjon og psykologisk innsikt for å oppnå det beste utfallet. En sterk…
Hva er endringsledelse? Endring. Det ordet alene kan få oss til å stivne, trekke pusten dypt eller begynne å planlegge hvordan vi kan slippe unna. Endring i organisasjoner er sjelden friksjonsfri, og for mange føles det som å navigere i ukjent terreng uten kart og kompass. Derfor finnes endringsledelse – en disiplin som handler om…
7 tips for ledere: Hvordan bygge tillit? Tillit er limet som holder et team sammen, fundamentet for et godt arbeidsmiljø og en avgjørende faktor for hvor godt du lykkes som leder. Uten tillit vil medarbeiderne dine nøle med å dele ideer, unngå å si ifra om problemer og føle seg mindre engasjerte i jobben sin….
Hvordan bygge selvtillit? Selvtillit. Det lille ordet med den store betydningen. Den usynlige kraften som avgjør om du tør rekke opp hånda i møtet, ta ordet i en diskusjon eller søke den stillingen du egentlig har lyst på. Men hva om du kjenner at selvtilliten svikter? At du holder deg tilbake, ikke fordi du mangler…
Coachende lederstil – hvordan utvikle medarbeidere gjennom veiledning Tenk deg en arbeidsplass der lederens viktigste rolle ikke er å gi ordre, men å stille spørsmål. Der medarbeidere ikke får servert løsninger, men blir utfordret til å finne dem selv. Det er nettopp dette en coachende lederstil handler om – å hjelpe medarbeidere med å vokse,…
End of content
End of content