Dette bør du gjøre for å bygge en sterk bedriftskultur Når vi snakker om hva som skiller de beste arbeidsplassene fra resten, handler det sjelden om høyere lønn eller titler. Det handler om kulturen. Følelsen av å være en del av noe større. Å bli sett, verdsatt og utfordret. Å jobbe et sted hvor det…
Verdien av praktisk ledertrening Hva skjer når du ikke bare lærer om ledelse – men trener på det? Altfor mange lederkurs ender som gode intensjoner og PowerPoint-slides. Deltakerne blir inspirert der og da, men når hverdagen tar over, skjer det lite. Teorien kan være solid, men kunnskap gir ikke resultater før du omsetter den til…
Praktisk salgstrening som gir resultater Hva skjer når du ikke bare lærer om salg – men trener på det? Mange selgere har vært på kurs. De har fått høre om kundepsykologi, salgsprosesser og kjøpstrakter. Likevel opplever både selgere og salgsledere at utviklingen stopper opp. Resultatene kommer ikke. Kundene lar seg ikke overbevise, og selgerne mister…
Slik leder du et team som både leverer og trives Du skal levere resultater. Du skal følge opp mennesker. Du skal takle misforståelser, motivere, prioritere og samtidig holde hodet kaldt. Du er teamleder. Det er kanskje en av de mest krevende rollene i en organisasjon. Og en av de viktigste. Teamet ditt er selvsagt mennesker,…
Skap en arbeidskultur der alle føler ansvar for helheten Tenk deg et team der hver eneste medarbeider tenker: «Hva kan jeg bidra med for å gjøre helheten bedre?» Der ingen sier «det er ikke min jobb», men heller spør: «Hva trenger vi for å lykkes sammen?» Slike team kommer ikke av seg selv. De bygges…
Slik styrker du ledergruppen din gjennom målrettet trening Du trenger ikke vente på at noe går galt før du investerer i ledergruppetrening. De beste ledergruppene trener ikke fordi de sliter, men fordi de vil bli enda bedre. De vet at godt samarbeid og tydelig ledelse ikke skjer av seg selv. De må trene. Når ledergruppen…
Derfor tar noen team ansvar mens andre venter på beskjed Hvorfor er det slik at noen team tar ansvar på eget initiativ, mens andre venter på instruksjoner? Hvorfor strømmer kreativiteten og drivkraften i noen grupper, mens andre blir passive og avhengige av ledelsen? Svaret ligger sjelden i individene alene. Det handler om kulturen som er…
Ledelse i endringens tid. Hvordan kan du lykkes som endringsleder? Endring er ikke lenger noe som skjer en gang iblant. Endring er blitt normalen. Nye systemer, nye strategier, nye forventninger. Som leder står du midt i dette landskapet – og det som skiller deg ut, er hvordan du håndterer endring. Å lykkes med endringsledelse handler…
Psykologisk trygghet – nøkkelen til ledelse som får mennesker til å blomstre Hvorfor trives noen team, mens andre stadig havner i misforståelser, konflikter og stillstand? Ofte handler det om én ting: graden av psykologisk trygghet. Hvis du vil lykkes som leder i dag, må du skape et miljø der folk tør å si hva de…
Vinnerkultur handler om mer enn bare resultater Mange organisasjoner drømmer om å skape en vinnerkultur. De vil ha medarbeidere som strekker seg litt lenger, samarbeider bedre og leverer sterkere resultater. Men en ekte vinnerkultur handler ikke bare om hva teamet presterer på kort sikt. Den handler om hva slags energi, holdninger og fellesskap som bygges…
End of content
End of content